培训方式：远程培训、现场培训，视项目情况而定
培训准备：确定培训场所、准备培训材料，包括培训课件、实例等
培训实施：根据培训计划进行培训，教授软件知识和技能，并进行实操演示和练习
培训评估：整理培训反馈意见，评估培训效果，优化培训内容和方式
培训总结：整理培训资料和课件，制作培训总结报告，并与客户进行交流和反馈
培训支持：提供培训后的技术支持，解答学员在使用软件过程中遇到的问题
持续改进：根据培训经验和反馈意见，不断改进培训内容和方式，提高培训质量和效果